- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision bei Bedarf Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden
*in für Lagerlogistik (w/m/d) im Berufsfeld Lager/Logistik, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit 20,00 Stunden/Woche zunächst als Krankheitsvertretung befristet zu besetzen
Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE
Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7
(TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Son-derzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage
(TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, zusätzlich 7 freie Tage ab dem 58
Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Wir freuen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision bei Bedarf Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden
*in für Lagerlogistik (w/m/d) im Berufsfeld Lager/Logistik, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Der Arbeitsplatz ist in Teilzeit mit 20,00 Stunden/Woche zunächst als Krankheitsvertretung befristet zu besetzen
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage Urlaub, ab
FahrradabstellplätzeJobticketUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 31 Tage ab 2025, ab dem 58. Lebensjahr 7
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort Friederikenstift sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) Der Arbeitsplatz ist unbefristet und mit 25 Stunden
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungStrukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept.Individuelle
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58
sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Als Bezahlung bieten wir Ihnen zunächst 3.188,00 Euro brutto, zuzüglich steuerfreier Zuschläge. 35 -Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich 4 freie Tage für Schichtdienst
Perspektiven! Für den Bereich Landkreis und Stadt Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulbegleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15-27 Stunden Wir wünschen
Perspektiven! Für den Bereich Landkreis Leer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulbegleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15-27 Stunden Wir wünschen uns eine positive
Perspektiven! Für den Landkreis Cloppenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulbegleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15-27 Stunden Wir wünschen uns eine positive
Perspektiven! Für den Ort Lastrup im Landkreis Cloppenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulbegleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden Wir wünschen
. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie als Pflegefachkraft m/w/d für die Tagespflege (30 Stunden die Woche)eine abgeschlossene
(in Voll- & Teilzeit) oder die Tagespflege (für 30 Stunden pro Woche)eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft m/w/d ist wünschenswert, jedoch nicht VoraussetzungErfahrung im Bereich Altenpflege
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr
sowie Supervision und Fachberatung Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden
- und Krankenpfleger/in. Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen. Wir möchten die Position mit 35 Stunden / Woche besetzen. Arbeitgeber
sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Als Bezahlung bieten wir Ihnen zunächst 3.188,00 Euro brutto, zuzüglich steuerfreier Zuschläge. 35 -Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich 4 freie Tage für Schichtdienst
Miteinander auszeichnet. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage
intensivpädagogischen Wohngruppe in Friedeburg zum nächstmöglichen Termin Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 38,5 Stunden und in Teilzeit mindestens 25 Stunden
Miteinander auszeichnet.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich31 Tage Urlaub ab 2025 + 7
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage
): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen und eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 58 Jahre sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung
. in unserer eigenen Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30
Niedersachsen:überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich31 Tage Urlaub ab 2025 + 7
Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage Ab 2025 31 Tage Urlaub jährlich, + 7 zusätzliche Tage ab dem 58. Lebensjahr
Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie TageAb 2025 31 Tage Urlaub jährlich, + 7 zusätzliche Tage ab dem 58
und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage
Erziehungsstellen gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt zugehende pädagogische Mitarbeiter*innen (m / w / d) bis zu 30 Stunden die Woche zur Unterstützung der Erziehungsstellen in Mecklenburg-Vorpommern
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage
und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen