oder einen Kinderpfleger (m/w/d). Darauf kannst Du dich freuen: Übertarifliche Bezahlung: Ab 17€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen
Bezahlung: Ab 17€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs
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ihre Herzen. Darauf kannst Du dich freuen: Übertarifliche Bezahlung: Ab 21€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen Aktive
Erzieher, pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d). Darauf kannst Du dich freuen: Übertarifliche Bezahlung: Ab 21€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten
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: Übertarifliche Bezahlung: Ab 17€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub
Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von TeamsKenntnisse
Pflegedokumentation hast oder bereit bist, dich dort einzuarbeiten. Wir bieten:• 22,- € pro Stunde zzgl. Zuschläge Jahressonderzahlung (13. Gehalt)• Inflationsausgleichsprämie• 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr
unterschiedlichen Zielgruppen UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE
und nachhaltigen Umfeld bietet? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden
unterschiedlichen Zielgruppen UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE
, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 800 Stunden) oder vergleichbares Studium einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst umfangreiche
Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 800 Stunden) oder vergleichbares Studium einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
der Stunden und Material auf Aufträge.Unterstützung des Projektmanagements. DAS WÜNSCHEN WIR UNS Erfahrungen im Bereich der ElektroindustrieGute EDV-Kenntnisse, sowie Kenntnisse mit MS-NS
- und Krankenpfleger/in. Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen. Wir möchten die Position mit 35 Stunden / Woche besetzen. Arbeitgeber
. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten
flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage
– mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten
und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit Ihre Arbeitszeit beginnt morgens am Standort und endet
Erfahrungen im Social Media-Bereich Du bist flexibel für eine Tätigkeit von bis zu 20 Stunden pro Woche und in der vorlesungsfreien Zeit auch mehr Du bist ein Organisationstalent und willst
Ausbildung mit der Berufsbezeichnung „Pflegefachmann“ bzw. „Pflegefachfrau“ zusammengeführt (s. Pflegeberufereformgesetz). Die Ausbildung dauert wie bisher 3 Jahre, besteht aus jeweils mindestens 2100 Stunden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - 40 Stunden pro Woche mit flexibel wählbaren Arbeitszeiten - Büro in idyllischer Lage ohne Parkplatzprobleme und Stau - Offener, freundlicher und unkomplizierter Umgang im Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - 40 Stunden pro Woche mit flexibel wählbaren Arbeitszeiten - Büro in idyllischer Lage ohne Parkplatzprobleme und Stau - Offener, freundlicher und unkomplizierter Umgang im Team
wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale
durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit Ein angenehmes Betriebsklima
, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit Ihre Arbeitszeit beginnt morgens
in einer 37 Stunden-Woche 30 Urlaubstage im Jahr Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungs
Stunden-Woche30 Urlaubstage im Jahr Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie JahressonderzahlungenSicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen UnternehmenVielfältige Weiterbildungs
? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen
. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen
Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden
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auch Sie auf unser Know-how. Das dürfen Sie erwarten Vergütung nach Airbus Logistik-Vorgabe (3.600 - 3.839 Euro/Monat) 37,5-Stunden-Woche Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien Deutschlandticket mit Arbeitgeberanteil
– 27 € brutto pro Stunde, abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. #prämie: Du bist am Unternehmenserfolg beteiligt. Daher erhältst Du eine jährliche Prämienzahlung gemessen am ENERTRAG
man nicht? Wir schon! Bei uns verdienst Du zwischen 17 – 27 € brutto pro Stunde, abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. #prämie: Du bist am Unternehmenserfolg beteiligt. Daher erhältst Du eine jährliche
Stellenbeschreibung bis zu 70.000 EUR Jahresbruttogehalt / 40-Stunden-Woche /Zuschüsse zu Betriebsrestaurants / Option auf 2-3 Tage mobiles Arbeiten - kontaktiere mich noch heute via E-Mail
Stellenbeschreibung bis zu 60.000 EUR Jahresbruttogehalt / 40-Stunden-Woche /Zuschüsse zu Betriebsrestaurants / Option auf 2-3 Tage mobiles Arbeiten - kontaktiere mich noch heute via E-Mail
Stellenbeschreibung bis zu 80.000 EUR Jahresbruttogehalt / 40-Stunden-Woche /Zuschüsse zu Betriebsrestaurants / Option auf 2-3 Tage mobiles Arbeiten - kontaktiere mich noch heute via E-Mail
man nicht? Wir schon! Bei uns verdienst Du zwischen 17 – 27 € brutto pro Stunde, abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. #prämie: Du bist am Unternehmenserfolg beteiligt. Daher erhältst Du eine jährliche
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UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag
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